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UNIQLO est ravi de lancer le recrutement de l’équipe pour son magasin de la Grand-Rue qui ouvrira à Luxembourg à l’automne 2023.

UNIQLO est une enseigne du groupe Fast Retailing, qui est l’un des 3 groupes leaders du secteur de l’habillement dans le monde. UNIQLO respecte l’individualité et le mode de vie de tous les clients et est fier de créer des vêtements innovants, durables et de haute qualité à un prix abordable.

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) RH en magasin pour rejoindre notre premier magasin au Luxembourg. Vous serez sous la responsabilité de la Directrice du magasin et travaillerez en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe magasin, les membres du siège social et l’équipe RH européenne.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

• Un contrat permanent à temps plein (40 heures/semaine)
• Un salaire de base compétitif
• Une opportunité de promotion interne et augmentation de salaire tous les six mois
• Une réduction de 30% sur l’ensemble des marques du groupe
• Deux journées payées tous les ans pour participer à l’une de nos actions sociétales

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

​Recrutement

• Etablir les besoins et calendriers de recrutement avec les managers du magasin et l’équipe recrutement Europe
• Organiser et suivre toutes les activités de recrutement, y compris la planification des entretiens et la communication avec les candidats

Développement du personnel

• Coordonner le processus d’évaluation et de promotion pour les équipes magasin
• Contribuer au déploiement d’actions spécifiques à votre magasin pour maximiser la motivation des employés

Relations sociales et gestion des données du personnel

• Mise à jour des systèmes RH et des dossiers du personnel : nouveaux employés, fins et changements de contrat, transfert
• Vérifier l’exactitude des rapports de pointages et de présence avant transfert vers le service paie
• Agir comme premier point de contact pour toutes questions ayant trait aux relations avec les employés en s’appuyant sur la politique sociale de l’entreprise. Orienter les questions complexes vers le Manager HR Benelux

Instances du personnel

• Aider à la préparation et assister (si nécessaire) aux réunions avec les instances représentatives du personnel
• Communiquer les règles et décisions afférentes aux instances représentatives du personnel. Informer la direction si un non-respect des règles est constaté.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Diplômé(e) en ressources humaines
• Expérience préalable d’un an dans une fonction RH
• Disponible pour démarrer au sein de notre équipe début septembre

Aptitudes

• Possède des connaissances de base du droit du travail et droit social du Luxembourg
• S’exprime de façon professionnelle en Français et en Anglais
• A de solides capacités de communication et d’écoute
• Porte une attention sans faille aux détails
• Fait preuve d’une éthique rigoureuse et d’une parfaite intégrité

PROCESSUS DE SÉLECTION :

• Étape 1 : Candidature en ligne
• Étape 2 :  Revue de votre profile par notre équipe de recruteurs
• Étape 3 :  Interview avec partenaires RH de la Belgique et Pays-Bas
• Étape 4 :  Interview avec la Directrice du Magasin et la Directrice Générale du Benelux