Pour soutenir sa croissance, kodehyve renforce donc ses équipes et recrute des postes de direction clés. La société adopte une stratégie de gestion des ressources humaines solide en combinant des promotions internes et des recrutements externes pour apporter de nouvelles perspectives et compétences.
Elle recherche d’ailleurs un Head of Sales pour diriger la croissance de l’entreprise et affiner la stratégie de ventes. Un Senior Solutions Architect est également recherché pour améliorer l’architecture logicielle et assurer la performance et la sécurité de la solution de kodehyve.
En promouvant également les membres de son équipe existante à des postes clés, tels que le CPO et l’ingénieur DevOps, kodehyve favorise le développement des talents en interne.
Grâce à ses initiatives de gestion des talents et à ses recrutements stratégiques, kodehyve connaît une croissance remarquable et se prépare à avoir un impact encore plus important dans le secteur de la construction. La société croit fermement en son équipe et investit dans leur développement pour assurer une croissance continue dans les années à venir.
Outre les postes de direction, kodehyve recrute activement des profils techniques tels qu’un Senior Quality Assurance Engineer et des Software Engineers pour soutenir la croissance technologique de l’entreprise et développer de nouvelles fonctionnalités pour leurs produits phares.
