A l’aune du Big Quit – et de la pénurie de talents qui s’en est naturellement suivie – tout le monde semble vouloir jouer la carte du “Talent Attraction”. Et si développer une culture d’entreprise, basée sur le respect et la confiance, était la première piste à explorer pour retenir – et non plus attirer – les meilleurs talents ?
Une idée partagée par l’institut d’enquêtes et de consulting Great Place To Work qui classe, chaque année, les entreprises où il fait bon travailler au Luxembourg.
Voici le cru 2023 – 15 entreprises labellisées parmi les 43 passées au crible :
Dans la catégorie des petites entreprises (10 à 49 salariés) :
- Salonkee – spécialisée dans la prise de rendez-vous en ligne, dans le secteur de la beauté et du bien-être
- Fleetback – dédiée au développement de solutions digitales pour l’industrie automobile
Dans la catégorie des moyennes entreprises (50 à 99 salariés) :
- Akabi – spécialisée dans l’intelligence économique, le développement de logiciels, le cloud et l’infrastructure informatique
- ONE Group Solutions – spécialisée dans la gestion de fonds nouvelle génération
- Cap4 Lab – spécialisée dans le développement d’APIs (ou “Interfaces de programmation d’application” en français) et de stratégies d’intégration
- Wavestone, cabinet de conseil
- INOWAI, conseiller immobilier
Dans la catégorie des grandes entreprises (plus de 100 salariés) :
- CTG IT Solutions – filiale du groupe CTG au service des Institutions Européennes
- Devoteam – spécialisée en stratégie digitale, plateformes tech et cybersécurité
- InTech – filiale de POST Luxembourg spécialisée dans technologie et systèmes d’information
- Pictet Technologies – spécialisée dans le développement de solutions informatiques, de logiciels et d’applications bancaires pour le Groupe et ses clients
- ATOZ – conseiller fiscal
- CTG Luxembourg PSF – fournisseur de solutions technologiques
- Sword Luxembourg Experience – conseiller informatique
- Revantage Europe – jeune entreprise au service des investissements immobiliers européens de Blackstone
Pour rappel, le classement est déterminé sur base d’une enquête de satisfaction auprès des employés et d’un dossier d’audit sur la culture d’entreprise.
